Για managers υψηλής απόδοσης στον Καναδά και την USA που συνεχώς παραβλέπονται.

Είστε έτοιμοι για ανώτερη ηγετική θέση.
Απλώς δεν το βλέπουν ακόμη.

Μέσα σε 20 λεπτά, ανακαλύψτε ακριβώς γιατί σας παραβλέπουν — και τι χρειάζεται να αλλάξετε ώστε το όνομά σας να προτείνεται πριν καν ανοίξει η επόμενη προαγωγή.

20 λεπτά με πρώην στέλεχος Fortune 500 — όχι με εκπρόσωπο πωλήσεων.

'Εχετε ξαναβρεθεί σε αυτή τη θέση

Άλλος ένας κύκλος προαγωγών. Άλλο ένα άτομο που «μόλις προσλήφθηκε» παίρνει τη θέση προς την οποία εσείς εργάζεστε εδώ και χρόνια. Αποδίδετε αποτελέσματα. Η ομάδα σας αποδίδει. Τα έργα σας πετυχαίνουν. Κι όμως, όταν η ανώτερη διοίκηση συζητά ποιος είναι έτοιμος για το επόμενο επίπεδο, το όνομά σας δεν ακούγεται.

Σας ακούγεται γνώριμο;

Ο Πραγματικός Λόγος που σας Παραβλέπουν

Έχετε δουλέψει σκληρά. Έχετε αποδώσει. Έχετε κάνει όλα όσα σας ζήτησαν.

Αλλά η σκληρή δουλειά από μόνη της δεν οδηγεί σε θέσεις ανώτερης ηγεσίας.

Το θέμα δεν είναι οι ικανότητές σας στη διαχείριση. Είναι η ηγετική σας παρουσία.

Τα ανώτερα στελέχη σάς εμπιστεύονται να εκτελείτε. Δεν σας βλέπουν ακόμη ως έναν από αυτούς — ως έναν στρατηγικό ηγέτη που μπορεί να λειτουργήσει στο επόμενο επίπεδο.

Χρειάζονται αποδείξεις ότι μπορείτε να σκέφτεστε πέρα από το αντικείμενό σας, να επηρεάζετε χωρίς εξουσία, να διαχειρίζεστε την αβεβαιότητα και να επιβάλλεστε σε έναν χώρο. Όταν έχουν αμφιβολίες για οποιοδήποτε από αυτά, διστάζουν — και προάγουν κάποιον άλλον.

Δεν είναι θέμα περισσότερης δουλειάς. Είναι θέμα του πώς ηγείστε.

Η προαγωγή δεν πηγαίνει στον καλύτερο manager. Πηγαίνει σε εκείνον/η που ήδη θεωρείται ηγέτης πριν καν ανοίξει η θέση.

Ανακαλύψτε τι σας κρατά πίσω

Κλείστε τη δωρεάν αξιολόγηση της ηγετικής σας παρουσίας

Πριν μιλήσουμε για οποιοδήποτε πρόγραμμα, ας δούμε τι πραγματικά συμβαίνει.

Σε ένα στοχευμένο 20λεπτο call με τον Tassos Kotzias — πρώην senior executive με εμπειρία άνω των 25 ετών στην εταιρική ηγεσία — θα αποκτήσετε:

Benefit 1: Διάγνωση του κενού ορατότητάς σας. Κατανοήστε το συγκεκριμένο χάσμα ανάμεσα στο πώς αντιλαμβάνεστε εσείς την ηγεσία σας και στο πώς σας βλέπουν τα ανώτερα στελέχη. Οι περισσότεροι managers δεν έχουν ποτέ μια τόσο ξεκάθαρη εικόνα — γιατί ο προϊστάμενός τους δεν θα το πει και το HR δεν μπορεί.
Benefit 2: Εντοπισμός των «εμποδίων προαγωγής» σας. Ο Τάσος θα σας θέσει στοχευμένες ερωτήσεις σχετικά με τον τρέχοντα ρόλο σας, τη σχέση σας με την ανώτερη διοίκηση και την πορεία των προαγωγών σας, ώστε να εντοπίσει τα 1–2 βασικά στοιχεία που είναι πιο πιθανό να σας κρατούν πίσω. Και σχεδόν ποτέ δεν είναι αυτά που νομίζετε.
Benefit 3: Ξεκάθαρο επόμενο βήμα — είτε συνεργαστούμε είτε όχι. Θα ολοκληρώσετε τη συζήτηση γνωρίζοντας ακριβώς τι χρειάζεται να αλλάξετε. Αν το 10ωρο πρόγραμμα ηγεσίας του Τάσου Κοτζιά είναι η κατάλληλη επιλογή για εσάς, θα σας εξηγήσει πώς λειτουργεί. Αν όχι, θα σας το πει ξεκάθαρα και θα σας κατευθύνει προς τη σωστή κατεύθυνση.

Χωρίς πώληση. Χωρίς πίεση. Ακόμη κι αν δεν είναι αυτό που χρειάζεστε, θα φύγετε με μια διαύγεια που δεν είχατε πριν.

Από «Ικανός/ή Manager» στην «Προφανή Επιλογή»

Πιθανότατα έχετε ήδη παρακολουθήσει προγράμματα ηγεσίας. Ίσως έχετε διαβάσει βιβλία, συμμετάσχει σε σεμινάρια ή ακόμη και αποκτήσει ένα MBA.

Γιατί, λοιπόν, δεν έχει μεταφραστεί αυτό σε προαγωγή;

Γιατί τα περισσότερα προγράμματα ανάπτυξης ηγεσίας εστιάζουν στη γνώση — όχι στην εφαρμογή.

Αναπτύσσετε μια αδιαμφισβήτητη executive παρουσία. Αυτοπεποίθηση στη λήψη αποφάσεων που τα ανώτερα στελέχη αναγνωρίζουν και εμπιστεύονται. Εμφανίζεστε διαφορετικά στους χώρους που πραγματικά μετρούν.
Το όνομά σας συζητιέται πριν καν ανοίξουν θέσεις. Υπάρχουν άνθρωποι που σας υποστηρίζουν ενεργά. Οι ευκαιρίες ανοίγονται μπροστά σας. Σταματάτε να διεκδικείτε ρόλους και αρχίζετε να σας επιλέγουν.
Διαχειρίζεστε κρίσιμες συζητήσεις με αυτοπεποίθηση και κύρος. Η διαχείριση έργων είναι ένα επίπεδο. Η ηγεσία μέσα σε συνθήκες αβεβαιότητας, σύγκρουσης και πολυπλοκότητας είναι αυτό που κάνει τη διαφορά — και γίνεται ορατό.
Τα ανώτερα στελέχη σας βλέπουν ως στρατηγικό συνομιλητή, όχι απλώς ως έναν αξιόπιστο εκτελεστή. Σταματάτε να είστε «πολύ καλοί στην εκτέλεση» και γίνεστε εκείνοι που δεν μπορούν να αγνοήσουν.
Προχωράτε στο επόμενο επίπεδο με αυτοπεποίθηση — και πετυχαίνετε όταν φτάσετε εκεί. Η προαγωγή είναι μόνο η αρχή. Αυτό που μετράει είναι να ξεχωρίσετε και να αποδώσετε στον νέο σας ρόλο.

Αυτή είναι η μετάβαση που ξεχωρίζει έναν manager από έναν executive. Και δεν συμβαίνει τυχαία.

Ένα 10-εβδομαδιαίο εντατικό πρόγραμμα ηγεσίας, σχεδιασμένο για σύγχρονους επαγγελματίες με απαιτητικό πρόγραμμα

Αν η αξιολόγηση επιβεβαιώσει ότι αυτό είναι το κατάλληλο βήμα για εσάς, δείτε πώς διαμορφώνεται το πρόγραμμα:

Δομή: 20 live διαδραστικές συνεδρίες για 10 εβδομάδες

Σχεδιασμένο για στελέχη που δεν έχουν χρόνο για χάσιμο. Οι συνεδρίες πραγματοποιούνται απογεύματα και Σαββατοκύριακα, με πρόγραμμα προσαρμοσμένο στις ζώνες ώρας της Βόρειας Αμερικής.

Μοντέλο cohort: 8–12 συμμετέχοντες στο ίδιο στάδιο καριέρας

Μαθαίνετε μαζί με άλλους high-performing managers που βρίσκονται στην ίδια μετάβαση — όχι σε αίθουσα διαλέξεων, όχι σε self-paced πρόγραμμα.

Εφαρμογή στην πράξη — όχι θεωρία: Αντιμετωπίζετε πραγματικές καταστάσεις

Κάθε συνεδρία συνδέεται άμεσα με τον τρέχοντα ρόλο σας. Φέρνετε πραγματικές προκλήσεις, τις επεξεργαζόμαστε μαζί και εφαρμόζετε άμεσα όσα μαθαίνετε, βλέποντας αποτελέσματα μέσα σε λίγες εβδομάδες.

Προαιρετικό 1:1 coaching: Όταν απαιτείται εξατομικευμένη υποστήριξη.

Προσθέστε συνεδρίες executive coaching για περιπτώσεις όπως η διαχείριση ενός απαιτητικού προϊσταμένου, η προετοιμασία μιας κρίσιμης παρουσίασης ή η λήψη μιας σημαντικής επαγγελματικής απόφασης.

Τι ΔΕΝ είναι αυτό το πρόγραμμα: Δεν πρόκειται για ένα γενικό σεμινάριο ηγεσίας

Δεν είναι θεωρία. Δεν είναι self-help. Είναι μια δομημένη μεταμόρφωση του τρόπου που ηγείστε — σχεδιασμένη ώστε η αλλαγή να γίνει ορατή σε εκείνους που αποφασίζουν για την επόμενη προαγωγή σας.

ΑΠΟ ΗΓΕΤΕΣ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΣΥΝΕΡΓΑΣΤΕΙ ΜΕ ΤΟΝ ΤΑΣΟ

Τι Λένε οι Πελάτες

«Δεν αποκατέστησα απλώς την ισορροπία μου — μπήκα σε μια νέα κατεύθυνση με αυτοπεποίθηση.»

«Ως επιχειρηματίας που διαχειριζόταν μια περίοδο ταχείας ανάπτυξης και αλλαγών στις προτεραιότητες, βρέθηκα σε ένα σταυροδρόμι , συναισθηματικά εξαντλημένη, αλλά ταυτόχρονα με την απαίτηση να ηγούμαι με πλήρη παρουσία. Ο Τάσος δεν προσέφερε εύκολες λύσεις. Έφερε δομή, βάθος και ουσιαστική παρουσία. Κάθε συνεδρία με βοήθησε να ανακτήσω τη διαύγειά μου, να επανασυνδεθώ με τις αξίες μου και να ηγηθώ με ισορροπία και ανθεκτικότητα. Μπήκα σε μια νέα κατεύθυνση με αυτοπεποίθηση και συναισθηματική δύναμη.»

- Αρετή Β., Business Owner

«Διαύγεια στις προτεραιότητές μου και η αυτοπεποίθηση να προχωρήσω.»

«Το σημαντικότερο αποτέλεσμα από τη συνεργασία μου με τον Τάσο ήταν η διαύγεια και η ισορροπία που μου προσέφεραν οι συνεδρίες μας. Κατάφερα να προσδιορίσω τα επόμενα προσωπικά και επαγγελματικά μου βήματα σε ευθυγράμμιση με τις αξίες μου. Οι συνεδρίες με βοήθησαν να παραμείνω συγκεντρωμένη στις βασικές μου προτεραιότητες και ενίσχυσαν την αυτοπεποίθηση και το κίνητρό μου για να προχωρήσω.»

- Marta L., Business Leader

«Μεγαλύτερη αυτογνωσία, αυτοπεποίθηση και εργαλεία με διαρκή επίδραση.»

«Από την πρώτη κιόλας συνεδρία ένιωσα ότι βρίσκομαι σε ένα περιβάλλον που με ενθάρρυνε να παρουσιαστώ αυθεντικά. Κάθε συνεδρία ήταν προσεκτικά σχεδιασμένη ώστε να ενισχύει τον στοχασμό, τον διάλογο και την εφαρμογή στην πράξη. Σήμερα διαθέτω μεγαλύτερη αυτογνωσία και αυτοπεποίθηση, καθώς και εργαλεία και γνώσεις που θα έχουν διαρκή επίδραση τόσο στην προσωπική όσο και στην επαγγελματική μου πορεία.»

- Valerie B., Senior Professional

ΓΝΩΡΙΣΤΕ ΤΟΝ COACH

ΤΑΣΟΣ ΚΟΤΖΙΑΣ

25 Χρόνια Ηγετικής Εμπειρίας Πριν το Coaching

Πριν ασχοληθεί με το leadership coaching, ο Τάσος διέθετε 25 χρόνια εμπειρίας σε ανώτερες διοικητικές θέσεις και επιχειρηματικές δραστηριότητες, σε εταιρείες Fortune 500 και οργανισμούς υψηλής ανάπτυξης στην Ευρώπη, τις ΗΠΑ και τη Μέση Ανατολή.

Γνωρίζει από πρώτο χέρι πώς είναι να διαχειρίζεσαι κρίσιμες αποφάσεις, να κινείσαι μέσα στις εσωτερικές δυναμικές σε θέσεις ηγεσίας και να φέρεις την ευθύνη της απόδοσης μιας ομάδας, ενώ ταυτόχρονα προσπαθείς να εξελίξεις τη δική σου καριέρα.

Σήμερα, συνεργάζεται αποκλειστικά με managers και στελέχη υψηλής απόδοσης που διαθέτουν τις ικανότητες να ηγηθούν στο επόμενο επίπεδο — αλλά δεν έχουν ακόμη λάβει την αναγνώριση ή την ευκαιρία. Η προσέγγισή του είναι άμεση, πρακτική και σχεδιασμένη για ανθρώπους που δεν έχουν χρόνο για θεωρία και δεν συμβιβάζονται με το να παραμείνουν εκεί που βρίσκονται.

25+ χρόνια εμπειρίας σε ανώτερες εταιρικές ηγετικές θέσεις
Καθοδήγηση ηγετών σε εταιρείες Fortune 500 και startups
Εμπειρία σε ΗΠΑ, Ευρώπη και Μέση Ανατολή

Είναι Για Εσάς;

Απευθύνεται σε:

Φιλόδοξα, προσανατολισμένα στην εξέλιξη στελέχη και managers που στοχεύουν σε προαγωγή. Δεν αρκείστε στο σημείο που βρίσκεστε. Θέλετε μεγαλύτερες ομάδες, περισσότερη επιρροή και υψηλότερες απολαβές.
Απευθύνεται σε επαγγελματίες στις ΗΠΑ και τον Καναδά που ηγούνται ομάδων, φέρνουν μετρήσιμα αποτελέσματα, αλλά δεν αντιμετωπίζονται ακόμη ως η προφανής επιλογή για το επόμενο ηγετικό βήμα.
Ηγέτες στους οποίους έχει ειπωθεί ότι είναι «σχεδόν έτοιμοι» — αλλά κανείς δεν μπορεί να εξηγήσει τι ακριβώς λείπει.
Άτομα που έχουν δοκιμάσει προγράμματα ηγεσίας, βιβλία ή ακόμη και MBA, αλλά παραμένουν στο ίδιο σημείο.

Δεν Απευθύνεται σε:

Managers αρχικού επιπέδου ή στελέχη χωρίς διοικητικό ρόλο
Όσους/ες αναζητούν γενική θεωρία ηγεσίας χωρίς πρακτική εφαρμογή
Όσους/ες είναι ικανοποιημένοι/ες με την τρέχουσα πορεία της καριέρας τους
Όσους/ες δεν είναι διατεθειμένοι/ες να επενδύσουν ουσιαστικό χρόνο και προσπάθεια για να αλλάξουν τον τρόπο που ηγούνται

Αν διαβάζετε αυτό και σκέφτεστε «αυτό ακριβώς με εκφράζει» — κάντε τη δωρεάν κλήση. Για αυτόν τον λόγο υπάρχει.

Ερωτήσεις πριν κλείσετε θέση

Τι συμβαίνει κατά την κλήση;

Πρόκειται για μια στοχευμένη 20λεπτη συζήτηση. Ο Tassos θα σας ρωτήσει για τον τωρινό σας ρόλο, την έως τώρα πορεία σας σε επίπεδο προαγωγών και τι πιστεύετε ότι σας κρατά πίσω. Θα εντοπίσει το πραγματικό κενό και θα σας δώσει μια ειλικρινή εκτίμηση για το τι χρειάζεται να αλλάξει. Αν το 10-εβδομαδιαίο πρόγραμμα είναι το κατάλληλο για εσάς, θα σας το εξηγήσει. Αν δεν είναι, θα σας το πει ξεκάθαρα.

Μήπως είναι αυτό μια πώληση;

Πρόκειται πρωτίστως για μια διαγνωστική συζήτηση. Ο Τάσος θα μιλήσει για το πρόγραμμα μόνο αν είναι πραγματικά σχετικό με την περίπτωσή σας. Αν δεν είναι, θα σας το πει — και εσείς θα αποχωρήσετε με χρήσιμη καθοδήγηση. Δεν συνεργάζεται με όσους δεν έχουν την κατάλληλη συμβατότητα με το πρόγραμμα.

Πόσο κοστίζει το πρόγραμμα;

Οι λεπτομέρειες της επένδυσης συζητούνται στην κλήση, καθώς η κατάλληλη επιλογή εξαρτάται από τους στόχους και τη δική σας κατάσταση. Υπάρχουν ευέλικτες επιλογές, ενώ πολλοί συμμετέχοντες καλύπτουν το κόστος μέσω του εργοδότη τους ως μέρος της επαγγελματικής τους ανάπτυξης.

Μπορώ να το παρακολουθήσω ενώ εργάζομαι full-time;

Ναι. Το πρόγραμμα έχει σχεδιαστεί για εργαζόμενους επαγγελματίες. Οι συναντήσεις πραγματοποιούνται απογεύματα και Σαββατοκύριακα, με ωράριο προσαρμοσμένο στις ζώνες ώρας της Βόρειας Αμερικής. Η απαιτούμενη δέσμευση χρόνου είναι περίπου 4 ώρες την εβδομάδα, για 10 εβδομάδες.

Και αν δεν είμαι σίγουρος/η ότι είμαι έτοιμος/η για coaching?

Αυτός είναι ακριβώς ο λόγος που υπάρχει η αξιολόγηση. Οι περισσότεροι που είναι κατάλληλοι για το πρόγραμμα νιώθουν ταυτόχρονα έτοιμοι αλλά και αβέβαιοι — και αυτό είναι απολύτως φυσιολογικό. Η συζήτηση θα σας δώσει τη διαύγεια που χρειάζεστε για να αποφασίσετε αν είναι η σωστή στιγμή.

Είναι εμπιστευτικό;

Απόλυτα. Όσα συζητούνται στην κλήση ή στο πρόγραμμα δεν κοινοποιούνται σε κανέναν — ούτε στον εργοδότη σας, ούτε στον προϊστάμενό σας, ούτε στο HR.

Κι αν δεν πάρω προαγωγή μετά το πρόγραμμα;

Το πρόγραμμα αλλάζει τον τρόπο που ηγείστε και τον τρόπο που σας αντιλαμβάνονται οι άλλοι. Αν και κανείς δεν μπορεί να εγγυηθεί συγκεκριμένο χρόνο προαγωγής (καθώς αυτό εξαρτάται από τον οργανισμό σας), οι συμμετέχοντες/ουσες αναφέρουν σταθερά ότι μέσα σε λίγες εβδομάδες τους/τις βλέπουν διαφορετικά τα ανώτερα στελέχη. Η αλλαγή στην αντίληψη είναι το πρώτο και πιο σημαντικό σημάδι — και η προαγωγή ακολουθεί.